Travailleur.euse social.e en CHSLD à Saint-Hubert

Statut : Temps plein, permanent
Quart de travail : Jour
Horaire 7/14 de 8 h à 16 h
Taux horaire : 30,27 $ à 53,64 $ (CPNSSS 1550)

Tu réfléchis à ton avenir professionnel? Tu souhaites contribuer au bien-être des autres? Tu cherches un milieu qui t’anime? Le changement, c’est MAINTENANT!!!

Rejoins-nous comme acteur-clé dans notre mission d’offrir un milieu de vie substitut, de façon temporaire ou permanente, à une clientèle adulte qui ne peut plus demeurer dans son milieu de vie naturel en raison d’une perte d’autonomie fonctionnelle ou psychosociale malgré le support de l’entourage.

NOUS T’OFFRONS

Le meilleur des deux mondes : les AVANTAGES du réseau public ET du privé!

• Taux horaire: 29,50$ à 52,28$ (CPNSSS 1550)
• 9,6 jours maladie, 13 jours fériés et mobiles
• La possibilité d’autogérer ton horaire
• Des programmes de santé et mieux-être et de reconnaissance
• Un programme d’aide aux employés confidentiel
• Un programme de développement de tes compétences et de la formation en continu
• Un prix préférentiel pour ton repas à notre cafétéria
• Le stationnement gratuit
• Et bien plus encore!

NOS ATTENTES QUANT À TON RÔLE ET TES RESPONSABILITÉS

Relevant du directeur de site, tu dessers une clientèle en perte d’autonomie avec des atteintes neurocognitives reliées au vieillissement, de santé mentale ou de troubles de comportement. Tu évalues le fonctionnement social du résident, détermines un plan d’intervention et en assures sa mise en œuvre.

En tant que membre clé de l’équipe interdisciplinaire, le travailleur social contribue à fournir des soins complets conçus spécialement pour les résidents en aidant les résidents, leurs familles et leurs proches dans la résolution de conflits et en participant à la création d’un milieu de vie chaleureux, sécurisant et adapté.

Et plus spécifiquement, tu auras à :

• Exercer des activités de conception, d’actualisation, d’analyses, d’évaluation et de traitement auprès d’une clientèle aux prises avec des problèmes sociaux reliés à la maladie physique et déficits cognitifs.
• Apporter son expertise psychosociale à toutes les étapes de l’épisode de soins tout en tenant informées les équipes interdisciplinaires des démarches et des résultats obtenus afin de convenir des meilleures orientations à prendre avec le résident.
• Assurer le rôle de personne pivot lors de demande de transfert et assurer le lien avec le mécanisme d’accès à l’hébergement.
• Effectuer une évaluation sur la situation psychosociale du résident et développer un plan d’intervention après chaque nouvelle admission.
• Participer à l’évaluation de l’inaptitude de la clientèle avec les membres de l’équipe et évaluer le besoin de protection des personnes inaptes.
• Procéder à l’évaluation psychosociale requise en rapport avec une problématique d’un résident ou en vue de l’ouverture de régime de protection ou l’homologation de mandat en cas d’inaptitude en partenariat avec le médecin.
• Utiliser les grilles ou autres instruments d’évaluation de la perte d’autonomie selon l’orientation du résident, planifier et coordonner l’évaluation OEMC (ou grille multiclientèle).
• Assister le résident et/ou ses proches dans la résolution de conflits interactionnels avec la famille ou le milieu de vie.
• Collaborer au départage du travail lors de situations d’urgence ou de remplacement.
• Assurer la sécurité des résidents en accordant une priorité à la prestation sécuritaire des soins et services dans toutes ses activités et interventions en respectant les politiques et procédures en place.

TON PROFIL ET TON PARCOURS

• Diplôme universitaire terminal en travail social ou en service social
• Maîtrise en service social (un atout)
• Doit être membre de l’Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ)
• Expérience de 3 à 5 ans en travail social auprès d’une clientèle gériatrique
• Formation sur l’évaluation psychosociale d’une personne dans le cadre de la tutelle du majeur, du mandat de protection ou de la représentation temporaire du majeur inapte de l’OTSTCFQ

TON APPORT ET TON IMPLICATION

• La capacité à communiquer efficacement, à écouter activement et à s’exprimer clairement.
• Compréhension des priorités et urgences opérationnelles.
• Être proactif dans l’analyse et la résolution de problèmes.
• Ouverture au changement et à l’amélioration continue.
• Assurer un suivi rigoureux auprès des résidents ou proches à la suite de demandes les concernant.
• Faire preuve d’efficience en se souciant de l’interdépendance et des impacts de ses recommandations sur les autres directions et l’ensemble du personnel.
• Participer à l’identification et à l’application des solutions en vue d’éviter toute récurrence d’un événement indésirable et/ou pour favoriser la sécurité des usagers et la qualité de services en tout temps et en toutes circonstances.
• Facilité à s’imprégner du PLAISIR AU TRAVAIL!

TU TE RECONNAIS DANS CE DÉFI?

Alors n’attends plus et envoie-nous ton CV. Il nous fera plaisir de te contacter le plus rapidement possible afin d’échanger avec toi sur tes attentes et les nôtres plus en détail.

UN PEU DE NOUS…

Depuis plus de 50 ans, le Groupe Santé Arbec offre des soins et services de qualité aux personnes en grande perte d’autonomie atteinte de déficits cognitifs et physiques importants. C’est avec une grande fierté que nous soulignons l’année 2024, marquée par le conventionnement de nos six CHSLD ainsi que par une mention d’honneur décernée par Agrément Canada. Ces réalisations majeures témoignent de la richesse humaine et de l’engagement de nos employés, véritables piliers de notre succès. Inspirés par ces accomplissements, nous poursuivons notre mission avec passion et altruisme, au service de nos résidents et de notre personnel.

Notre philosophie d’intervention se base sur une approche humaniste favorisant la participation du résident et de sa famille à la prise de décision. Nos soins et services favorisent, entre autres, le bien-être physique, mental et émotionnel et l’aide au maintien ou à l’amélioration de l’autonomie.

Nos interventions sont guidées par le principe fondamental que tout être humain est unique et a droit à sa dignité à tout moment de sa vie et par nos valeurs phare de bienveillance, de transparence, de créativité et d’excellence, le tout dans une ambiance de travail conviviale, stimulante et évolutive, empreinte de respect et de collaboration auprès de nos résidents vivant dans nos milieux de vie adaptées pour eux. Tu te joindras à plus de 800 membres de nos équipes répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.

Rejoindre le Groupe Santé Arbec, c’est évoluer dans un milieu vie de proximité où l’humain est au centre de toutes les préoccupations et dans lequel tu peux y faire une différence par ta contribution et ton leadership.

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