Vous pouvez faire une différence!
Si vous souhaitez travailler dans un établissement du Groupe Santé Arbec, veuillez consulter la page des offres d’emploi de l’établissement désiré. Vous trouverez ici une liste de nos établissements afin de vous aider dans votre recherche.
Offres d’emploi pour les CHSLD du Groupe Santé Arbec
Offres d’emploi du Groupe Santé Arbec
Aucun poste n’apparaît ci-dessous? Nous vous invitons à aller visiter les sites Web de nos CHSLD (en cliquant sur les boutons ci-haut) pour voir les postes disponibles ou à communiquer avec nos RI (coordonnées ci-bas).
Vous êtes intéressés à travailler en ressources intermédiaires?
Sachez que nous sommes toujours intéressés à trouver de bons candidats. Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature pour d’éventuels besoins en communiquant directement avec l’établissement désiré.
Venez travailler à la ressource intermédiaire Le Champêtre
Venez travailler aux Jardins Rawdon
Venez travailler à la Maison Wilfrid-Grignon
Venez travailler à la résidence St-Ambroise
Venez travailler à la résidence Poudrier
Venez travailler à la résidence Paul-Raymond
Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Une carrière enrichissante dans un environnement de travail humain et stimulant vous intéresse?
L’équipe Groupe Santé Arbec a besoin de vous pour grandir!
Le Groupe Santé Arbec vous offre l’occasion d’œuvrer dans un environnement de travail attrayant, stimulant et en pleine croissance. Nous favorisons le développement des personnes et le travail d’équipe et sommes centrées sur l’amélioration continue.
Nous sommes à la recherche de gens engagés, compétents, motivés et dynamiques, guidés par la recherche de l’excellence et désireux de contribuer à l’amélioration de la qualité de vie de nos résidents.
Philosophie de gestion
- Gestion participative misant sur la responsabilisation
- Développement des compétences
- Reconnaissance de notre personnel
- Créativité et prise de décisions
- Transparence et efficacité dans nos communications