Conseillère en développement des pratiques cliniques en CHSLD

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Statut : temps complet permanent

Quart de travail : jour à horaire flexible

Déplacement : Capacité à se déplacer dans nos 6 CHSLD

Port d’attache : choix personnel dans l’un de nos 6 CHSLD

Taux horaire : 30,87 $ à 57,62 $ (CPNESSS 1912 au 2024-04-01)

 

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Poste de JOUR À TEMPS COMPLET

• Horaire flexible avec déplacements dans nos 6 CHSLD

 

Tu as le goût d’évoluer auprès de nous dans un milieu vie de proximité en pleine transformation et croissance où l’humain est au centre de toutes nos préoccupations et dans lequel tu peux faire une différence par ta présence et ta contribution ?

 

Rejoins-nous avec ton enthousiasme, tes idées novatrices et ton intérêt pour les résidents et collègues gravitant autour de toi dans nos milieux de vie. Viens appuyer tes nouveaux collègues dans l’optimisation de la qualité et la sécurité des soins et services, et soit témoin du plaisir contagieux que nous avons entre nous. Ce défi t’interpelle ?

 

VOICI NOS ATTENTES

 

Relevant de la direction des soins infirmiers, services multidisciplinaires et amélioration continue de la qualité, tu assumeras les responsabilités, telles que :

• Encadrer les professionnels en soins infirmiers.
• Planifier et coordonner le développement clinique et la mise en œuvre de nouvelles approches de soins.
• Coordonner et évaluer le processus relié à la formation et au développement professionnel.
• Participer à l’amélioration continue de la qualité des soins et déterminer les indicateurs et évaluer les résultats.
• Initier, collaborer et soutenir la recherche clinique en soins infirmiers.
• Implanter les changements de pratique et soutenir le développement des compétences des effectifs en soins infirmiers sur un continuum de novice à expert.
• Participer à certains comités relatifs à la fonction.
• Harmoniser les pratiques de soins d’assistance et soins infirmiers.
• Réaliser les dossiers transversaux et se voir confier les mandats spécifiques à son secteur d’activité et à son expertise.
• Collaborer avec les autres professionnels, les maisons d’enseignements, les chercheurs en soins infirmiers et les partenaires du réseau.
• Exercer un rôle d’expert clinique et partage son savoir.
• Contribuer aux objectifs organisationnels tels que la rétention des infirmiers, la sécurité des résidents la qualité des soins offerts à la clientèle et implanter les pratiques cliniques d’avant-garde pour répondre de façon plus efficiente aux besoins de la clientèle.
• Collaborer à la diffusion, l’évaluation et la révision des programmes d’orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires.
• Collabore à la conception, l’implantation, l’évaluation et la révision des programmes d’amélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles.
• Collaborer à l’identification des besoins, à la définition des orientations des priorités et des objectifs stratégiques de la direction des soins infirmiers, services multidisciplinaires et amélioration continue de la qualité.
• Agir à titre de personne-ressource auprès du personnel infirmier de son secteur d’activité pour répondre aux questions portant sur la pratique infirmière et aux matériel et équipement de soins.
• Établir une relation thérapeutique avec une clientèle.
• Exercez une influence auprès du personnel infirmier et des professionnels de la santé œuvrant en dans son secteur d’activité.
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

 

TES COMPÉTENCES ET TA FORMATION

• BAC en sciences infirmières ou comportant 3 certificats admissibles, dont au moins 2 certificats reconnus en soins infirmiers
• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
• Expériences professionnelles en soins et services auprès des personnes âgées en perte d’autonomie
• Expérience minimale de 2 ans dans un rôle de leadership en soins infirmiers
• Maîtrise du français tant à l’écrit qu’à l’oral
• Certification RCR valide
• Logiciels Médisolution-Virtuo et Gustav (un atout)
• Capacité à se déplacer dans nos 6 CHSLD Laurentides, Lanaudière et Montérégie-Centre)

 

TON APPORT

• Confiance, maturité professionnelle et émotionnelle
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Leadership développé, autonomie et initiative
• Habiletés communicationnelles et interpersonnelles
• Leadership mobilisateur dans une culture d’amélioration continue et de transformation
• Priorité axée sur la qualité des soins et services à la clientèle et climat de travail harmonieux
• Habiletés en gestion du changement
• Capacité à résoudre de manière créative et innovante des problématiques complexes
• Facilité à s’imprégner du PLAISIR AU TRAVAIL !

 

NOUS T’OFFRONS
Les mêmes conditions avantageuses que celles du réseau public, par exemple :

• Taux horaire : 29,93 $ à 54,91 $ (CPNESSS 1913 au 2024-04-01 à venir)
• 4 semaines de vacances, des assurances collectives et un fonds de retraite
• 9,6 jours maladie, 13 jours fériés et mobiles
• Frais de déplacement payés selon le taux en vigueur
• La possibilité d’autogérer ton horaire
• Des programmes de santé et mieux-être et de reconnaissance
• Un programme de développement de tes compétences et de la formation en continu
• Un prix préférentiel pour ton repas à notre cafétéria
• Le stationnement gratuit
• Une salle de repos et un gym pour échanger avec tes collègues ou prendre soin de toi
• Et bien plus encore !

 

TU TE RECONNAIS DANS CE DÉFI ?

Alors n’attends plus et envoie-nous ton CV. Il nous fera plaisir de te contacter le plus rapidement possible afin d’échanger avec toi sur tes attentes et les nôtres plus en détails.

 

TU HÉSITES ?
Envoie-nous tes coordonnées afin que nous puissions échanger avec toi plus facilement et qui sais? Te joindras-tu à nous prochainement dans ce poste ou un autre correspondant plus à tes envies ?

 

Seules les personnes sélectionnées seront contactées. Nous te remercions à l’avance pour l’intérêt que vous avez porté envers notre organisation

 

#GSAP1

Étiqueté comme : Blainville, Corporatif, Rawdon, Repentigny, Saint-Hubert, Saint-Jérôme, Terrebonne