Chef.fe d’unité en CHSLD à Saint-Hubert

Postes disponibles : Permanent, temps complet. 

Tu réfléchis à ton avenir professionnel? Tu souhaites contribuer au bien-être des autres? Tu cherches un milieu qui t’anime?

Le changement, c’est MAINTENANT!!!

NOUS T’OFFRONS

Les mêmes conditions de travail avantageuses que celles du réseau de la santé :

• 6 semaines de vacances, des assurances collectives et le fond de retraite RRPE.
• Des programmes de santé et mieux-être et de reconnaissance.
• Un programme de développement de tes compétences et de la formation en continu.
• Un prix préférentiel pour ton repas à notre cafétéria.
• Le stationnement gratuit.
• Une salle de repos et un gym pour échanger avec tes collègues ou prendre soin de toi.
• Et bien plus encore !

NOS ATTENTES QUANT À TON RÔLE ET TES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du directeur de site et conformément aux valeurs des CHSLD du Groupe Santé Arbec, tu planifies, coordonnes et évalues les activités des unités de vie pour garantir des soins de qualité, adaptés aux besoins des résidents. Tu exerces un leadership en soutenant l’amélioration continue et le bon fonctionnement des services, en gérant les ressources humaines et matérielles, et en assurant la liaison entre les différents services. Tu veilles à la qualité, la sécurité, et l’efficacité des soins, tout en accompagnant la transformation du milieu de travail et l’organisation des soins.

Et plus spécifiquement, tu auras à :

• Assurer la meilleure expérience client possible et établir une relation de confiance avec les résidents et leur famille.
• Prend les mesures administratives nécessaires pour gérer, superviser et coordonner la réponse au service lors de situations inhabituelles et non prévues.
• Assure le suivi des indicateurs de qualité de soins, la productivité au travail et saines pratiques de gestion.
• Analyse les données et utilise les résultats pour modifier la pratique au besoin.
• Assure l’harmonisation et l’intégration des meilleures pratiques au sein de l’unité d’hébergement.
• Exerce un leadership mobilisateur et transformationnel auprès de son équipe pour donner les meilleurs soins à la clientèle.
• Collabore, avec les partenaires internes et externes, au développement du milieu de vie – milieu de soins et à la dispensation des soins palliatifs et de fin de vie sur son unité.
• Effectue l’évaluation du rendement de l’équipe de soins en place, au moins annuellement et à la fin d’une période de probation.
• Met en place les plans d’action, de redressement auprès de l’équipe lorsque nécessaire.
• S’assurer de l’application et du respect des politiques et procédures de l’organisation.
• Superviser le travail de l’équipe de soins en place et applique les mesures disciplinaires, le cas échéant.

TON PROFIL ET TON PARCOURS

• Baccalauréat en sciences infirmières ou autre discipline pertinente à la fonction.
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans en CHSLD dont 1 an dans des fonctions de gestion.
• Membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

TON APPORT ET TON IMPLICATION

• Faire preuve d’un leadership mobilisateur dans une culture d’amélioration continue et de transformation en gestion de proximité.
• Priorité axé sur la qualité des soins et services à la clientèle et climat de travail agréable.
• Bonnes habiletés en gestion du changement.
• Capacité à résoudre de manière créative des problématiques complexes.
• Capacité à innover.
• Excellentes habiletés communicationnelles.
• Fait preuve de rigueur, fiabilité, transparence et professionnalisme.
• Détient un sens de l’éthique élevé.
• Capacité à développer et entretenir des relations de proximité harmonieuses et efficaces avec des partenaires internes et externes.
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes.
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

UN PEU DE NOUS…

Depuis plus de 50 ans, notre organisation, offre des soins et services de qualité aux personnes en grande perte d’autonomie atteinte de déficits cognitifs et physiques importants. C’est d’ailleurs avec grande fierté que notre année 2024 est souligné par le conventionnement de nos 6 CHSLD et la mention d’honneur par Agrément Canada. De grandes réalisations et accomplissements qui témoignent de la richesse de nos employés, piliers de cette grande réalisation qui nous stimule à continuer d’innover avec altruisme auprès de nos résidents et membre de notre personnel.

Notre philosophie d’intervention se base sur une approche humaniste favorisant la participation du résident et de sa famille à la prise de décision. Nos soins et services favorisent, entre autres, le bien-être physique, mental et émotionnel et l’aide au maintien ou à l’amélioration de l’autonomie.

Nos interventions sont guidées par le principe fondamental que tout être humain est unique et a droit à sa dignité à tout moment de sa vie et par nos valeurs phare de bienveillance, de transparence, de créativité et d’excellence, le tout dans une ambiance de travail conviviale, stimulante et évolutive, empreinte de respect et de collaboration auprès de nos résidents vivant dans nos milieux de vie adaptées pour eux. Tu te joindras à plus de 800 membres de nos équipes répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.

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