Conseiller.ère en soins Groupe santé Arbec

Tu réfléchis à ton avenir professionnel? Tu souhaites contribuer au bien-être des autres? Tu cherches un milieu qui t’anime?

Le changement, c’est MAINTENANT!!!

NOUS T’OFFRONS

Le meilleur des deux mondes : les AVANTAGES du réseau public ET du privé!

NOS ATTENTES QUANT À TON RÔLE ET TES RESPONSABILITÉS

Relevant de la direction des soins infirmiers et de la Qualité, la conseillère en soins infirmiers assume les responsabilités suivantes :

• Encadrer les professionnels en soins infirmiers.
• Planifier et coordonner le développement clinique et la mise en œuvre de nouvelles approches de soins.
• Coordonner et évaluer le processus relié à la formation et au développement professionnel.
• Participer à l’amélioration continue de la qualité des soins et déterminer les indicateurs et évaluer les résultats.
• Initier, collaborer et soutenir la recherche clinique en soins infirmiers.
• Implanter les changements de pratique et soutenir le développement des compétences des effectifs en soins infirmiers sur un continuum de novice à expert.
• Participer à certains comités relatifs à la fonction.
• Harmoniser les pratiques de soins d’assistance et soins infirmiers.
• Réaliser les dossiers transversaux et se voit confier les mandats spécifiques à son secteur d’activité et à son expertise.
• Collaborer avec les autres professionnels, les maisons d’enseignements, les chercheurs en soins infirmiers et les partenaires du réseau.
• Exercer un rôle d’expert clinique et partage son savoir.
• Contribuer aux objectifs organisationnels tels que la rétention des infirmiers, la sécurité des patients, la qualité des soins offerts à la clientèle et implanter les pratiques cliniques d’avant-garde pour répondre de façon plus efficiente aux besoins de la clientèle.
• Collaborer à la diffusion, l’évaluation et la révision des programmes d’orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires.
• Collaborer à la conception, l’implantation, l’évaluation et la révision des programmes d’amélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles.
• Collaborer à l’identification des besoins, à la définition des orientations des priorités et des objectifs stratégiques de la direction des soins infirmiers, services multidisciplinaires et amélioration continue de la qualité.
• Agir à titre de personne ressource auprès du personnel infirmier de son secteur d’activité pour répondre aux questions portant sur la pratique infirmière et aux matériel et équipement de soins.
• Établir une relation thérapeutique avec une clientèle.
• Exercez une influence auprès du personnel infirmier et des professionnels de la santé œuvrant en dans son secteur d’activité.
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

TON PROFIL ET TON PARCOURS

• Baccalauréat en sciences infirmières ou baccalauréat comportant trois certificats admissibles dont au moins deux certificats reconnus en soins infirmiers.
• Cinq ans d’expérience dans la profession (une expérience dans un poste similaire représente un atout).
• Être membre de l’OIIQ.
• Expertise en gériatrie via une ou des expériences professionnelles auprès de la personne âgée
• Connaître l’environnement CHSLD et les norme applicables est un atout.
• Avoir une excellente connaissance des logiciels de la Suite Office 2016 et Teams.
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit.

TON APPORT ET TON IMPLICATION

• Ouverture au changement et à l’amélioration continue
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et bonne gestion du stress
• Démontre un sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités
• Fait preuve d’entregent et établit des relations harmonieuses basées sur la confiance

UN PEU DE NOUS…

Depuis plus de 50 ans, notre organisation offre des soins et services de qualité aux personnes en grande perte d’autonomie atteinte de déficits cognitifs et physiques importants. C’est d’ailleurs avec grande fierté que notre année 2024 est soulignée par le conventionnement de nos 6 CHSLD et la mention d’honneur par Agrément Canada. De grandes réalisations et accomplissements qui témoignent de la richesse de nos employés, piliers de cette grande réalisation qui nous stimule à continuer d’innover avec altruisme auprès de nos résidents et membre de notre personnel.

Notre philosophie d’intervention se base sur une approche humaniste favorisant la participation du résident et de sa famille à la prise de décision. Nos soins et services favorisent, entre autres, le bien-être physique, mental et émotionnel et l’aide au maintien ou à l’amélioration de l’autonomie.

Nos interventions sont guidées par le principe fondamental que tout être humain est unique et a droit à sa dignité à tout moment de sa vie et par nos valeurs phare de bienveillance, de transparence, de créativité et d’excellence, le tout dans une ambiance de travail conviviale, stimulante et évolutive, empreinte de respect et de collaboration auprès de nos résidents vivant dans nos milieux de vie adaptées pour eux. Tu te joindras à plus de 800 membres de nos équipes répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.

Étiqueté comme : Blainville, Repentigny, Saint-Jérôme, Terrebonne