Conseiller.ère en développement des pratiques cliniques en CHSLD

Statut : temps complet permanent
Quart de travail : jour à horaire flexible
Déplacement : Capacité à se déplacer dans nos 6 CHSLD
Port d’attache : choix personnel dans l’un de nos 6 CHSLD
Taux horaire : 30,87 $ à 57,62 $ (CPNESSS 1912 au 2024-04-01)

Depuis plus de 50 ans, notre organisation, le Groupe Santé Arbec, offre des soins et services de qualité aux personnes en grande perte d’autonomie atteinte de déficits cognitifs et physiques importants. C’est d’ailleurs avec grande fierté que notre année 2024 est souligné par le conventionnement de nos 6 CHSLD et la mention d’honneur par Agrément Canada. De grandes réalisations et accomplissements qui témoignent de la richesse de nos employés, piliers de cette grande réalisation qui nous stimule à continuer d’innover avec altruisme auprès de nos résidents et membre de notre personnel.

Notre philosophie d’intervention se base sur une approche humaniste favorisant la participation du résident et de sa famille à la prise de décision. Nos soins et services favorisent, entre autres, le bien-être physique, mental et émotionnel et l’aide au maintien ou à l’amélioration de l’autonomie.

Nos interventions sont guidées par le principe fondamental que tout être humain est unique et a droit à sa dignité à tout moment de sa vie et par nos valeurs phare de bienveillance, de transparence, de créativité et d’excellence, le tout dans une ambiance de travail conviviale, stimulante et évolutive, empreinte de respect et de collaboration auprès de nos résidents vivant dans nos milieux de vie adaptées pour eux. Tu te joindras à plus de 800 membres de nos équipes répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.

 VOICI NOS ATTENTES

 Relevant de la direction des soins infirmiers, services multidisciplinaires et amélioration continue de la qualité, tu assumeras les responsabilités, telles que :

• Encadrer les professionnels en soins infirmiers.
• Planifier et coordonner le développement clinique et la mise en œuvre de nouvelles approches de soins.
• Coordonner et évaluer le processus relié à la formation et au développement professionnel.
• Participer à l’amélioration continue de la qualité des soins et déterminer les indicateurs et évaluer les résultats.
• Initier, collaborer et soutenir la recherche clinique en soins infirmiers.
• Implanter les changements de pratique et soutenir le développement des compétences des effectifs en soins infirmiers sur un continuum de novice à expert.
• Participer à certains comités relatifs à la fonction.
• Harmoniser les pratiques de soins d’assistance et soins infirmiers.
• Réaliser les dossiers transversaux et se voir confier les mandats spécifiques à son secteur d’activité et à son expertise.
• Collaborer avec les autres professionnels, les maisons d’enseignements, les chercheurs en soins infirmiers et les partenaires du réseau.
• Exercer un rôle d’expert clinique et partage son savoir.
• Contribuer aux objectifs organisationnels tels que la rétention des infirmiers, la sécurité des résidents la qualité des soins offerts à la clientèle et implanter les pratiques cliniques d’avant-garde pour répondre de façon plus efficiente aux besoins de la clientèle.
• Collaborer à la diffusion, l’évaluation et la révision des programmes d’orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires.
• Collabore à la conception, l’implantation, l’évaluation et la révision des programmes d’amélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles.
• Collaborer à l’identification des besoins, à la définition des orientations des priorités et des objectifs stratégiques de la direction des soins infirmiers, services multidisciplinaires et amélioration continue de la qualité.
• Agir à titre de personne-ressource auprès du personnel infirmier de son secteur d’activité pour répondre aux questions portant sur la pratique infirmière et aux matériel et équipement de soins.
• Établir une relation thérapeutique avec une clientèle.
• Exercez une influence auprès du personnel infirmier et des professionnels de la santé œuvrant en dans son secteur d’activité.
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

TES COMPÉTENCES ET TA FORMATION

• BAC en sciences infirmières ou comportant 3 certificats admissibles, dont au moins 2 certificats reconnus en soins infirmiers
• Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
• Expériences professionnelles en soins et services auprès des personnes âgées en perte d’autonomie
• Expérience minimale de 2 ans dans un rôle de leadership en soins infirmiers
• Maîtrise du français tant à l’écrit qu’à l’oral
• Certification RCR valide
• Logiciels Médisolution-Virtuo et Gustav (un atout)
• Capacité à se déplacer dans nos 6 CHSLD Laurentides, Lanaudière et Montérégie-Centre)

TON APPORT

• Confiance, maturité professionnelle et émotionnelle
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Leadership développé, autonomie et initiative
• Habiletés communicationnelles et interpersonnelles
• Leadership mobilisateur dans une culture d’amélioration continue et de transformation
• Priorité axée sur la qualité des soins et services à la clientèle et climat de travail harmonieux
• Habiletés en gestion du changement
• Capacité à résoudre de manière créative et innovante des problématiques complexes
• Facilité à s’imprégner du PLAISIR AU TRAVAIL !

NOUS T’OFFRONS

Les mêmes conditions avantageuses que celles du réseau public, par exemple :

• Taux horaire : 29,93 $ à 54,91 $ (CPNESSS 1913 au 2024-04-01 à venir)
• 4 semaines de vacances, des assurances collectives et un fonds de retraite
• 9,6 jours maladie, 13 jours fériés et mobiles
• Frais de déplacement payés selon le taux en vigueur
• La possibilité d’autogérer ton horaire
• Des programmes de santé et mieux-être et de reconnaissance
• Un programme de développement de tes compétences et de la formation en continu
• Un prix préférentiel pour ton repas à notre cafétéria
• Le stationnement gratuit
• Une salle de repos et un gym pour échanger avec tes collègues ou prendre soin de toi
• Et bien plus encore !

TU TE RECONNAIS DANS CE DÉFI ?

Alors n’attends plus et envoie-nous ton CV. Il nous fera plaisir de te contacter le plus rapidement possible afin d’échanger avec toi sur tes attentes et les nôtres plus en détails.

TU HÉSITES ?

Envoie-nous tes coordonnées afin que nous puissions échanger avec toi plus facilement et qui sais? Te joindras-tu à nous prochainement dans ce poste ou un autre correspondant plus à tes envies?

Seules les personnes sélectionnées seront contactées. Nous te remercions à l’avance pour l’intérêt que vous avez porté envers notre organisation

Étiqueté comme : Blainville, Corporatif, Rawdon, Repentigny, Saint-Hubert, Saint-Jérôme, Terrebonne