{"id":7288,"date":"2023-09-22T14:17:06","date_gmt":"2023-09-22T18:17:06","guid":{"rendered":"https:\/\/groupesantearbec.com\/?page_id=7288"},"modified":"2023-09-22T14:17:57","modified_gmt":"2023-09-22T18:17:57","slug":"ice","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/groupesantearbec.com\/ice\/","title":{"rendered":"Infirmier chef d&rsquo;\u00e9quipe"},"content":{"rendered":"\n<h1>\n\t\tInfirmier(\u00e8re) chef(fe) d&rsquo;\u00e9quipe\n\t<\/h1>\n\t<p><a href=\"#page-jump-1\">Description et t\u00e2ches<\/a><\/p>\n\t<p><a href=\"#page-jump-2\">Exp\u00e9rience et formation<\/a><\/p>\n\t<p><a href=\"#page-jump-3\">Comportement requis<\/a><\/p>\n\t<p><a href=\"#page-jump-4\">Crit\u00e8res de rendement<\/a><\/p>\n\t<p><a href=\"#page-jump-5\">Qualit\u00e9s requises, int\u00e9r\u00eats, aptitudes<\/a><\/p>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/groupesantearbec.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/PAB.jpg\" alt=\"PAB\" height=\"306\" width=\"630\" title=\"PAB\" \/>\n\t<ul>\n<li><strong>10 jours de vacances<\/strong><\/li>\n<li><strong>10 cong\u00e9s f\u00e9ri\u00e9s<\/strong><\/li>\n<li><strong>2 cong\u00e9s mobiles<\/strong><\/li>\n<li><strong>5 jours de maladie<\/strong><\/li>\n<li><strong>Primes jour, soir ou nuit selon le quart de travail<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0(pour les employ\u00e9s \u00e0 temps complet)<\/p>\n<h2>\n\t\t<a href=\"#retour-tam\" title=\"Description et t\u00e2ches\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">\n\t\tDescription et t\u00e2ches\n\t\t<\/a>\n\t<\/h2>\n\t<p>L&rsquo;infirmier chef d&rsquo;\u00e9quipe (ICE) doit avoir de tr\u00e8s bonnes comp\u00e9tences en leadership afin de mobiliser et de g\u00e9rer l&rsquo;\u00e9quipe soignante. Son r\u00f4le aupr\u00e8s des r\u00e9sidents en CHSLD comprend, entre autres, le partenariat r\u00e9sident-proches-infirmi\u00e8re, la promotion de la sant\u00e9 et du bien-\u00eatre, la pr\u00e9vention des probl\u00e8mes de sant\u00e9, des accidents et de la maltraitance, le processus th\u00e9rapeutique, l&rsquo;optimisation des capacit\u00e9s et des forces, qualit\u00e9 de vie, l&rsquo;engagement professionnel et le soutien \u00e0 l&rsquo;\u00e9quipe intraprofessionnelle.<\/p>\n<p>D\u00e8s l&rsquo;arriv\u00e9e du r\u00e9sident et tout au long de son s\u00e9jour, l&rsquo;infirmi\u00e8re \u00e9tablit une relation de confiance et un partenariat \u00e9troit avec celui-ci et ses proches. L&rsquo;\u00e9valuation de la condition physique et mentale des r\u00e9sidents est la pierre angulaire de sa pratique. \u00c0 partir des constats effectu\u00e9s, elle d\u00e9termine les interventions requises, dont la surveillance et le suivi clinique, et les partage avec les auxiliaires et les PAB, selon le champ d&rsquo;expertise de chacun. Son champ de pratique lui permet, entre autres, de pr\u00e9venir et prendre en charge plusieurs risques, dont les chutes, les plaies et les infections, etc.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>\n\t\t<a href=\"#retour-tam\" title=\"Exp\u00e9rience et formation\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">\n\t\tExp\u00e9rience et formation\n\t\t<\/a>\n\t<\/h2>\n\t<p>La personne titulaire de ce poste doit :<\/p>\n<ul>\n<li>d\u00e9tenir une formation PDSB (Principes pour le d\u00e9placement s\u00e9curitaire des b\u00e9n\u00e9ficiaires)<\/li>\n<li>d\u00e9tenir une formation \u00e0 jour RCR (r\u00e9animation cardiorespiratoire)<\/li>\n<li>\u00a0avoir une ma\u00eetrise avanc\u00e9e de la langue fran\u00e7aise orale et \u00e9crite<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les \u00e9l\u00e9ments suivants sont un atout, mais ne sont pas exig\u00e9s :<\/p>\n<ul>\n<li>DEP en assistance \u00e0 la personne en \u00e9tablissement et \u00e0 domicile.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience de 6 mois<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience avec une client\u00e8le \u00e2g\u00e9e<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\n\t\t<a href=\"#retour-tam\" title=\"Comportement requis\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">\n\t\tComportement requis\n\t\t<\/a>\n\t<\/h2>\n\t<ul>\n<li>Maintenir des relations harmonieuses et de civilit\u00e9 avec tout le personnel, les r\u00e9sidents et les membres des familles.<\/li>\n<li>Se comporter selon la mission et les valeurs strat\u00e9giques de l&rsquo;entreprise.<\/li>\n<li>Faire preuve d&rsquo;efficience en se souciant de l&rsquo;interd\u00e9pendance et des impacts de ces recommandations sur les autres directions et l&rsquo;ensemble du personnel.<\/li>\n<li>Participer \u00e0 l&rsquo;identification et \u00e0 l&rsquo;application des solutions en vue d&rsquo;\u00e9viter toute r\u00e9currence d&rsquo;un \u00e9v\u00e9nement ind\u00e9sirable et\/ou pour favoriser la s\u00e9curit\u00e9 des usagers et la qualit\u00e9 de services en tout temps et en toutes circonstances.<\/li>\n<li>Assurer le respect de la confidentialit\u00e9.<\/li>\n<li>Adopter le code \u00e9thique et le concept milieu de vie et en assurer l&rsquo;application.<\/li>\n<li>Respecter les politiques, proc\u00e9dures, r\u00e8gles et directives de l&rsquo;\u00e9tablissement.<\/li>\n<li>D\u00e9clarer imm\u00e9diatement toute force de maltraitance, harc\u00e8lement et violence.<\/li>\n<li>Appliquer son r\u00f4le face au plan des mesures d&rsquo;urgence et avoir \u00e0 c\u0153ur la s\u00e9curit\u00e9 des r\u00e9sidents et du personnel.<\/li>\n<li>S&rsquo;engager \u00e0 respecter les normes et les pratiques reli\u00e9es aux activit\u00e9s d&rsquo;am\u00e9lioration continue de la qualit\u00e9 des soins et des services et de la gestion des risques.<\/li>\n<li>Respecter la norme sociale de pr\u00e9sentation (langage et habillement).<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\n\t\t<a href=\"#retour-tam\" title=\"Crit\u00e8res de rendement\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">\n\t\tCrit\u00e8res de rendement\n\t\t<\/a>\n\t<\/h2>\n\t<ul>\n<li>\u00catre ouvert(e) au changement et \u00e0 l&rsquo;am\u00e9lioration continue.<\/li>\n<li>Avoir une attitude positive et travailler en \u00e9quipe.<\/li>\n<li>Comprendre et bien g\u00e9rer les priorit\u00e9s et les urgences op\u00e9rationnelles.<\/li>\n<li>Respecter les normes de pratique.<\/li>\n<li>S&rsquo;assurer que les notes de suivis sont inscrites avec exactitude et dans les d\u00e9lais prescrits.<\/li>\n<li>\u00catre proactif dans la r\u00e9solution de probl\u00e8me.<\/li>\n<li>Assurer un suivi des dossiers et un transfert d&rsquo;information en fin de quart de travail.<\/li>\n<li>\u00catre pr\u00e9sent et disponible pour son unit\u00e9 et pour son \u00e9quipe.<\/li>\n<li>S&rsquo;assurer que les soins aux r\u00e9sidents sous sa charge soient de qualit\u00e9 et effectu\u00e9s avec respect.<\/li>\n<li>Apporter des solutions cr\u00e9atives et innovatrices.<\/li>\n<li>Remplir les t\u00e2ches quotidiennes dans un d\u00e9lai pr\u00e9\u00e9tabli.<\/li>\n<li>\u00c9tablir et maintiens des relations interpersonnelles fonctionnelles avec les autres membres de l&rsquo;\u00e9quipe.<\/li>\n<li>Collaborer avec les diff\u00e9rents professionnels.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\n\t\t<a href=\"#retour-tam\" title=\"Qualit\u00e9s requises, int\u00e9r\u00eats et aptitudes\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">\n\t\tQualit\u00e9s requises, int\u00e9r\u00eats et aptitudes\n\t\t<\/a>\n\t<\/h2>\n\t<h3>Qualit\u00e9s requises<\/h3>\n<ul>\n<li>Leadership rassembleur<\/li>\n<li>Sens de l&rsquo;observation et d&rsquo;organisation<\/li>\n<li>Sens du relationnel, courtoisie et savoir-\u00eatre<\/li>\n<li>Rigueur, souci du d\u00e9tail et engagement<\/li>\n<li>Empathie, compr\u00e9hension et diplomatie face \u00e0 des situations parfois difficiles<\/li>\n<li>Sens du travail en \u00e9quipe<\/li>\n<li>Confidentialit\u00e9 \u00e0 toute \u00e9preuve<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 d&rsquo;adaptation, initiative et flexibilit\u00e9<\/li>\n<li>Facilit\u00e9 \u00e0 communiquer<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 d&rsquo;\u00e9coute<\/li>\n<li>D\u00e9di\u00e9 aux r\u00e9sidents, \u00e0 leurs besoins et leur bien-\u00eatre<\/li>\n<li>Douceur, bienveillance, respect et patience<\/li>\n<li>R\u00e9sistance physique et morale<\/li>\n<li>Haut sens des responsabilit\u00e9s<\/li>\n<li>Pr\u00eat \u00e0 intervenir en tout temps<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Int\u00e9r\u00eats et aptitudes<\/h3>\n<ul>\n<li>Aimer accomplir des t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives, selon des normes \u00e9tablies<\/li>\n<li>Aimer travailler en contact avec le public<\/li>\n<li>Aimer travailler en \u00e9quipe avec des coll\u00e8gues ou d&rsquo;autres professionnels<\/li>\n<li>Aimer travailler physiquement ou manipuler des instruments<\/li>\n<li>Avoir une facilit\u00e9 \u00e0 communiquer et une capacit\u00e9 d&rsquo;\u00e9coute<\/li>\n<li>\u00catre en bonne condition physique<\/li>\n<li>\u00catre responsable et organis\u00e9<\/li>\n<li>Faire preuve d&rsquo;initiative et \u00eatre autonome<\/li>\n<\/ul>\n\t<p><strong>*L&rsquo;utilisation du genre masculin a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e afin de faciliter la lecture et n&rsquo;a aucune intention discriminatoire.<\/strong><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Infirmier(\u00e8re) chef(fe) d&rsquo;\u00e9quipe Description et t\u00e2ches Exp\u00e9rience et formation Comportement requis Crit\u00e8res de rendement Qualit\u00e9s requises, int\u00e9r\u00eats, aptitudes 10 jours de vacances 10 cong\u00e9s f\u00e9ri\u00e9s 2 cong\u00e9s mobiles 5 jours de maladie Primes jour, soir ou nuit selon le quart de travail \u00a0(pour les employ\u00e9s \u00e0 temps complet) Description et t\u00e2ches L&rsquo;infirmier chef d&rsquo;\u00e9quipe (ICE)&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":260,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-7288","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ 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