{"id":7926,"date":"2025-01-03T23:41:12","date_gmt":"2025-01-04T04:41:12","guid":{"rendered":"https:\/\/groupesantearbec.com\/?post_type=job_listing&p=7926"},"modified":"2025-01-06T09:02:22","modified_gmt":"2025-01-06T14:02:22","slug":"directeur-site-chsld","status":"publish","type":"job_listing","link":"https:\/\/groupesantearbec.com\/emploi\/directeur-site-chsld\/","title":{"rendered":"Directeur.trice de site en CHSLD \u00e0 Saint-J\u00e9r\u00f4me ou \u00e0 Saint-Hubert"},"content":{"rendered":"
<\/p>\n
Deux postes d’encadrement permanent \u00e0 temps complet \nLieu des postes : CHSLD Louise-Faubert \u00e0 St-J\u00e9r\u00f4me\u00a0 et CHSLD Marguerite-Rocheleau \u00e0 St-Hubert \nClasse salariale du r\u00e9seau de la sant\u00e9 : 40, soit<\/strong> 91 815 $ \u00e0 119 361 $ (taux 2022 en attente r\u00e9vision du MSSS)<\/h5>\n\n
Tu as le go\u00fbt d’\u00e9voluer aupr\u00e8s de nous dans un milieu vie de proximit\u00e9 en pleine transformation et grande croissance o\u00f9 l’humain est au centre de toutes nos pr\u00e9occupations et dans lequel tu peux y faire une diff\u00e9rence par ta contribution et ton leadership?<\/p>\n
Rejoins-nous comme acteur-cl\u00e9 dans notre mission d\u2019offrir un milieu de vie substitut, de fa\u00e7on temporaire ou permanente, \u00e0 une client\u00e8le adulte qui ne peut plus demeurer dans son milieu de vie naturel en raison d\u2019une perte d\u2019autonomie fonctionnelle ou psychosociale malgr\u00e9 le support de l\u2019entourage.<\/p>\n
NOS ATTENTES QUANT \u00c0 TON R\u00d4LE ET TES RESPONSABILIT\u00c9S<\/strong><\/h4>\n
Relevant de la directrice g\u00e9n\u00e9rale et accompagn\u00e9 de deux chefs d\u2019unit\u00e9s, tu assureras la gestion de proximit\u00e9 pour l\u2019ensemble des activit\u00e9s de l\u2019\u00e9tablissement, soit les soins infirmiers et d\u2019assistance, les services professionnels, le service alimentaire, les services auxiliaires et la maintenance du b\u00e2timent (environ 120 employ\u00e9s et cadres) et tu devras t\u2019engager aupr\u00e8s des r\u00e9sidents et de leur famille (approximativement 112 r\u00e9sidents).<\/p>\n
Tu auras la responsabilit\u00e9 de g\u00e9rer l\u2019ensemble des ressources requises pour accomplir cette mission en conformit\u00e9 avec les lois, r\u00e8glements, normes et politiques en vigueur. Cette responsabilit\u00e9 n\u2019est pas qu\u2019instrumentale, mais impose une vision strat\u00e9gique en lien avec notre philosophie de gestion. Tu devras appliquer une saine gestion de proximit\u00e9 bas\u00e9e sur le travail d\u2019\u00e9quipe, la communication, la collaboration, l\u2019\u00e9panouissement et le bien-\u00eatre individuel et collectif, et sur l\u2019implication du plus grand nombre dans la prise de d\u00e9cision.<\/p>\n
Et plus sp\u00e9cifiquement, tu auras \u00e0\u00a0:<\/strong><\/p>\n
\n
Prioriser la qualit\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des soins et des services, du milieu de vie et du milieu de travail.<\/li>\n
Avoir \u00e0 l\u2019esprit les besoins des r\u00e9sidents et de leurs proches, d\u2019o\u00f9 l\u2019importance et la n\u00e9cessit\u00e9 de d\u00e9ployer en tout temps et en toute circonstance ton savoir-faire humaniste, soit l\u2019\u00e9quilibre entre rigueur et leadership empathique.<\/li>\n
Instaurer et maintenir une culture de bientraitance.<\/li>\n
Promouvoir et instaurer une culture de partenariat avec les r\u00e9sidents et leurs proches afin qu\u2019ils aient la possibilit\u00e9 de s\u2019impliquer de diverses mani\u00e8res dans les processus qui les concernent (comit\u00e9 des r\u00e9sidents, comit\u00e9 milieu de vie, comit\u00e9 alimentaire\u2026).<\/li>\n
Utiliser ton leadership de gestion et de coordination active pour tous les soins cliniques et paracliniques, les programmes de pr\u00e9vention de m\u00eame que les services de soutien destin\u00e9s aux r\u00e9sidents en perte d\u2019autonomie, incluant l\u2019accompagnement des proches aidants au-del\u00e0 de la vie du r\u00e9sident.<\/li>\n
Coordonner tous les aspects de la gestion des ressources humaines, dont la dotation interne, les relations de travail, le processus de recrutement, l\u2019appr\u00e9ciation de la contribution de tes ressources, ce qui inclut notamment l\u2019int\u00e9gration des nouveaux employ\u00e9s, le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, la gestion des horaires, le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et la formation, en collaboration avec l\u2019\u00e9quipe de la direction des ressources humaines.<\/li>\n
Intervenir ou agir comme ressource-conseil dans des situations particuli\u00e8res ou complexes concernant les r\u00e9sidents, proches aidants et membres de ton \u00e9quipe.<\/li>\n
Repr\u00e9senter et cr\u00e9er des relations aupr\u00e8s des instances sup\u00e9rieures, des autres partenaires essentiels (internes et externes) et en faciliter l\u2019ancrage significatif dans la communaut\u00e9, les autres CHSLD du Groupe Sant\u00e9 Arbec et autres instances strat\u00e9giques.<\/li>\n
Proc\u00e9der \u00e0 des redditions de compte aupr\u00e8s des instances sup\u00e9rieures notamment \u00e0 partir d\u2019indicateurs mis \u00e0 jour pour mesurer et faire \u00e9tat de la performance du centre d\u2019h\u00e9bergement.<\/li>\n
Analyser, coordonner et g\u00e9rer les demandes reli\u00e9es aux cycles des domaines des ressources financi\u00e8res, mat\u00e9rielles, informationnelles, et des processus reli\u00e9s \u00e0 la paie et aux approvisionnements.<\/li>\n
G\u00e9rer et coordonner les op\u00e9rations et les activit\u00e9s cliniques, la prestation s\u00e9curitaire des soins et services ainsi que la gestion des risques, tout en assurant la qualit\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 du milieu de vie du centre d\u2019h\u00e9bergement et en harmonisant les processus et d\u00e9cisions en lien avec les autres centres d\u2019h\u00e9bergement du Groupe Sant\u00e9 Arbec.<\/li>\n<\/ul>\n
TON PROFIL ET TON PARCOURS<\/strong><\/h4>\n
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BAC en soins infirmiers, en gestion, en administration des organisations ou dans une autre discipline en sant\u00e9 ou services sociaux<\/li>\n
Dipl\u00f4me de 2e<\/sup> cycle dans une discipline reli\u00e9e \u00e0 la fonction (un atout)<\/li>\n
Exp\u00e9rience professionnelle d\u2019au moins 5 ans dans un poste d\u2019encadrement du r\u00e9seau de la sant\u00e9 et des services sociaux et plus sp\u00e9cifiquement avec la client\u00e8le g\u00e9riatrique<\/li>\n
Membre d\u2019un ordre professionnel reli\u00e9 \u00e0 la fonction<\/li>\n
Bonne connaissance de l\u2019environnement l\u00e9gislatif entourant la gestion d\u2019un centre d\u2019h\u00e9bergement (Politique d\u2019h\u00e9bergement de soins de longue dur\u00e9e, Orientations pour un milieu de vie de qualit\u00e9 pour les centres d\u2019h\u00e9bergement; Programmes de pr\u00e9vention et de contr\u00f4le des infections; Normes sur les soins de sant\u00e9 d\u2019Agr\u00e9ment Canada, etc.)<\/li>\n
Excellente communication efficace tant verbale qu\u2019\u00e9crite en fran\u00e7ais<\/li>\n
Diriger, mobiliser et canaliser les \u00e9nergies des membres de tes \u00e9quipes en lien avec notre vision et nos objectifs strat\u00e9giques.<\/li>\n
Assurer une saine gestion d\u2019actions en lien avec les priorit\u00e9s organisationnelles, l\u2019ordonnancement et les impacts strat\u00e9giques et l\u00e9gaux.<\/li>\n
Utiliser et influencer une approche volontaire d\u2019apporter ton aide aux employ\u00e9s, aux clients et \u00e0 la communaut\u00e9 et d\u2019en faire une exp\u00e9rience WOW! aupr\u00e8s d\u2019eux en tout temps.<\/li>\n
Concevoir des strat\u00e9gies pour atteindre les buts vis\u00e9s et les valeurs organisationnelles.<\/li>\n
D\u00e9tenir une capacit\u00e9 d\u2019anticipation aux opportunit\u00e9s et situations probl\u00e9matiques en lien avec une vision strat\u00e9gique et globale des services \u00e0 offrir optimalement.<\/li>\n
Agilit\u00e9 de gestion et d\u2019ouverture sur l\u2019utilisation d\u2019approches vari\u00e9es selon la personne ou la situation cibl\u00e9e.<\/li>\n
Avoir le courage d\u2019agir, de faire confiance et de d\u00e9l\u00e9guer tout en composant avec l\u2019incertitude et les impr\u00e9vus.<\/li>\n
Capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer les crises et les conflits.<\/li>\n
Utiliser des strat\u00e9gies cr\u00e9atives et innovantes ax\u00e9es sur des r\u00e9sultats dans une souci d\u2019am\u00e9lioration continue.<\/li>\n
Conjuguer la gestion du changement et la gestion de la continuit\u00e9.<\/li>\n
Favoriser l\u2019\u00e9panouissement et le bien-\u00eatre des r\u00e9sidents et des membres de tes \u00e9quipes.<\/li>\n
Agir et participer activement \u00e0 une culture de reconnaissance.<\/li>\n
Cr\u00e9er une synergie avec tes coll\u00e8gues des cinq autres directions de sites.<\/li>\n
Contribuer \u00e0 offrir un climat de travail harmonieux, stimulant, respectueux et optimiste en toutes situations.<\/li>\n
Facilit\u00e9 \u00e0 s’impr\u00e9gner du PLAISIR AU TRAVAIL!<\/li>\n<\/ul>\n
NOUS T’OFFRONS<\/strong><\/h4>\n
Les m\u00eames conditions de travail avantageuses que celles du r\u00e9seau de la sant\u00e9 et de son personnel d\u2019encadrement, telles que :<\/p>\n
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6 semaines de vacances (apr\u00e8s un an de service), des assurances collectives et le r\u00e9gime de retraite du personnel d\u2019encadrement RRPE<\/li>\n
Des programmes de sant\u00e9, mieux-\u00eatre et de reconnaissance<\/li>\n
Un programme de d\u00e9veloppement de tes comp\u00e9tences et de la formation en continue<\/li>\n
Une communaut\u00e9 de pratique et d\u2019\u00e9changes inter\u00e9tablissements<\/li>\n
Des directions-conseils pour t\u2019accompagner\u00a0:\n
\n
Ressources humaines, affaires juridiques et communications<\/li>\n
Soins infirmiers et qualit\u00e9<\/li>\n
Services techniques, informationnelles et h\u00f4tellerie<\/li>\n
Ressources financi\u00e8res, logistiques et paie<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
Un prix pr\u00e9f\u00e9rentiel pour ton repas \u00e0 notre caf\u00e9t\u00e9ria et le stationnement gratuit<\/li>\n
Une salle de repos et un gym pour \u00e9changer avec tes coll\u00e8gues et\/ou prendre soin de toi<\/li>\n
Et bien plus encore!<\/li>\n<\/ul>\n
TU TE RECONNAIS DANS CE D\u00c9FI?<\/strong><\/h4>\n
Alors n’attends plus et envoie-nous ton CV. Il nous fera plaisir de te contacter le plus rapidement possible afin d’\u00e9changer avec toi sur tes attentes et les n\u00f4tres plus en d\u00e9tail.<\/p>\n
TU H\u00c9SITES?<\/strong><\/h4>\n
Envoie-nous tes coordonn\u00e9es afin que nous puissions \u00e9changer avec toi plus facilement et qui sais? Te joindras-tu \u00e0 nous prochainement dans ce poste ou un autre correspondant plus \u00e0 tes envies?<\/p>\n
Seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es seront contact\u00e9es. Nous te remercions \u00e0 l\u2019avance pour l\u2019int\u00e9r\u00eat que tu as port\u00e9 envers notre organisation.<\/em><\/p>\n
UN PETIT APERCU DE NOUS<\/strong><\/h4>\n
Depuis plus de 50 ans, notre organisation, le Groupe Sant\u00e9 Arbec, offre des soins et services de qualit\u00e9 aux personnes en grande perte d\u2019autonomie. C\u2019est d\u2019ailleurs avec grande fiert\u00e9 que notre ann\u00e9e 2024 est soulign\u00e9 par le conventionnement<\/strong> de nos 6 CHSLD et la mention d\u2019honneur<\/strong> par Agr\u00e9ment Canada. <\/strong>De grandes r\u00e9alisations et accomplissements qui t\u00e9moignent de la richesse de nos employ\u00e9s, piliers de cette grande r\u00e9alisation, qui nous stimule \u00e0 continuer d\u2019innover avec altruisme aupr\u00e8s de nos r\u00e9sidents et membre de notre personnel.<\/p>\n
Notre philosophie d\u2019intervention se base sur une approche humaniste favorisant la participation du r\u00e9sident et de sa famille \u00e0 la prise de d\u00e9cision. Nos soins et services favorisent, entre autres, le bien-\u00eatre physique, mental et \u00e9motionnel et l\u2019aide au maintien ou \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019autonomie et une gestion de proximit\u00e9.<\/p>\n
Nos actions sont guid\u00e9es par le principe fondamental que tout \u00eatre humain est unique et a droit \u00e0 sa dignit\u00e9 \u00e0 tout moment de sa vie et par nos valeurs phare de bienveillance, de transparence, de cr\u00e9ativit\u00e9 et d\u2019excellence, le tout dans une ambiance de travail conviviale, stimulante et \u00e9volutive, empreinte de respect et de collaboration aupr\u00e8s de nos r\u00e9sidents vivant dans nos milieux de vie adapt\u00e9es pour eux. Tu te joindras \u00e0 plus de 800 membres de nos \u00e9quipes r\u00e9partis dans nos six milieux de vie en CHSLD.<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":6807,"template":"","meta":{"_promoted":"","_job_location":"Groupe Sant\u00e9 Arbec","_application":"marie-claude.couture@groupesantearbec.com","_company_name":"Groupe Sant\u00e9 Arbec","_company_website":"https:\/\/groupesantearbec.com\/","_company_tagline":"Ensemble, au service des humains","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":1,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":""},"job-categories":[156],"job-types":[41,67,62],"job_listing_tag":[178,172],"class_list":{"0":"post-7926","1":"job_listing","2":"type-job_listing","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","5":"hentry","6":"job_listing_tag-chsld-marguerite-rocheleau","7":"job_listing_tag-chsld-louise-faubert","9":"job-type-offres-gsa","10":"job-type-permanent","11":"job-type-temps-complet","12":"job_position_featured"},"yoast_head":"\n
Emplois Groupe Sant\u00e9 Arbec : Directeur de site en CHSLD<\/title>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n\n\n\n\t\n