{"id":7788,"date":"2024-08-26T10:46:44","date_gmt":"2024-08-26T14:46:44","guid":{"rendered":"https:\/\/groupesantearbec.com\/?post_type=job_listing&p=7788"},"modified":"2024-12-14T00:07:54","modified_gmt":"2024-12-14T05:07:54","slug":"paie-maitre","status":"expired","type":"job_listing","link":"https:\/\/groupesantearbec.com\/?post_type=job_listing&p=7788","title":{"rendered":"PAIE-MAITRE"},"content":{"rendered":"

\"visuel<\/p>\n

NOUS SOMMES \u00c0 LA RECHERCHE D’UN.E PAIE-MAITRE<\/strong><\/h3>\n

POSTE \u00c0 TEMPS COMPLET AVEC POSSIBILIT\u00c9 DE PERMANENCE<\/strong><\/h3>\n

LIEU DU POSTE : Terrebonne dans les bureaux administratifs du CHSLD des Moulins<\/strong><\/h3>\n

Depuis plus de 50 ans, notre organisation, le Groupe Sant\u00e9 Arbec, offre des soins et services de qualit\u00e9 aux personnes en grande perte d\u2019autonomie atteinte de d\u00e9ficits cognitifs et physiques importants. C\u2019est d\u2019ailleurs avec grande fiert\u00e9 que notre ann\u00e9e 2024 est soulign\u00e9 par le conventionnement<\/strong> de nos 6 CHSLD et la mention d\u2019honneur<\/strong> par Agr\u00e9ment Canada. <\/strong>De grandes r\u00e9alisations et accomplissements qui t\u00e9moignent de la richesse de nos employ\u00e9s, piliers de cette grande r\u00e9alisation qui nous stimule \u00e0 continuer d\u2019innover avec altruisme aupr\u00e8s de nos r\u00e9sidents et membre de notre personnel.<\/p>\n

Notre philosophie d\u2019intervention se base sur une approche humaniste favorisant la participation du r\u00e9sident et de sa famille \u00e0 la prise de d\u00e9cision. Nos soins et services favorisent, entre autres, le bien-\u00eatre physique, mental et \u00e9motionnel et l\u2019aide au maintien ou \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019autonomie.<\/p>\n

Nos interventions sont guid\u00e9es par le principe fondamental que tout \u00eatre humain est unique et a droit \u00e0 sa dignit\u00e9 \u00e0 tout moment de sa vie et par nos valeurs phare de bienveillance, de transparence, de cr\u00e9ativit\u00e9 et d\u2019excellence, le tout dans une ambiance de travail conviviale, stimulante et \u00e9volutive, empreinte de respect et de collaboration aupr\u00e8s de nos r\u00e9sidents vivant dans nos milieux de vie adapt\u00e9es pour eux. Tu te joindras \u00e0 plus de 800 membres de nos \u00e9quipes r\u00e9partis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.<\/p>\n

ET TOI ?<\/strong><\/h3>\n

Tu as le go\u00fbt d’\u00e9voluer aupr\u00e8s de nous dans un milieu vie de proximit\u00e9 en pleine transformation et croissance o\u00f9 l’humain est au centre de toutes nos pr\u00e9occupations et dans lequel tu peux faire une diff\u00e9rence par ta pr\u00e9sence et ta contribution ?<\/p>\n

Rejoins-nous avec ton enthousiasme, tes id\u00e9es novatrices et ton int\u00e9r\u00eat pour les r\u00e9sidents et coll\u00e8gues gravitant autour de toi dans nos milieux de vie. Viens appuyer tes nouveaux coll\u00e8gues dans l\u2019optimisation de la qualit\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des soins et services, et soit t\u00e9moin du plaisir contagieux que nous avons entre nous. Ce d\u00e9fi t’interpelle ?<\/p>\n

VOICI NOS ATTENTES<\/strong><\/h3>\n

Relevant de la cheffe du service de la paie, voici quelques exemples de tes responsabilit\u00e9s :<\/p>\n

    \n
  • Assurer le processus et le cycle complet de la paie pour l\u2019ensemble du personnel des 6 CHSLD incluant la collecte, la v\u00e9rification et le traitement des donn\u00e9es relatives aux heures travaill\u00e9es, les diff\u00e9rents cong\u00e9s, les avantages sociaux, les d\u00e9ductions fiscales et autres \u00e9l\u00e9ments de la r\u00e9mun\u00e9ration dans un environnement syndiqu\u00e9 et non syndiqu\u00e9 tout en respectant les lois du travail, les accords mutuels et les conventions collectives.<\/li>\n
  • Collaborer avec les diff\u00e9rents partenaires.<\/li>\n
  • Veiller \u00e0 ce que les salaires soient calcul\u00e9s avec pr\u00e9cision et vers\u00e9s aux employ\u00e9s conform\u00e9ment aux lois et r\u00e9glementations en vigueur.<\/li>\n
  • Pr\u00e9parer les relev\u00e9s de paie, r\u00e9pondre aux questions des employ\u00e9s concernant leur r\u00e9mun\u00e9ration et assurer la conformit\u00e9 avec les exigences l\u00e9gales en mati\u00e8re de paie.<\/li>\n
  • Assurer la production des relev\u00e9s et des rapports, les rapports annuels (CNESST, CARRA, Sommaire T4, etc.).<\/li>\n
  • Respecter l\u2019ensemble des exigences l\u00e9gislatives en mati\u00e8re de divulgation, de d\u00e9claration d’imp\u00f4ts et de retenues \u00e0 la source.<\/li>\n
  • Accompagner les gestionnaires dans la compr\u00e9hension des paies aux employ\u00e9s.<\/li>\n
  • Former et supporter les nouvelles ressources ainsi que les clients internes.<\/li>\n
  • S\u2019assurer du bon d\u00e9roulement du cycle complet du traitement de la paie selon les politiques et les conventions collectives en vigueur.<\/li>\n
  • Traiter les cessations d\u2019emplois selon les r\u00e8gles \u00e9tablis des paliers gouvernementaux.<\/li>\n
  • Cr\u00e9er des outils relatifs \u00e0 la paie et la r\u00e9mun\u00e9ration pour les gestionnaires et les accompagner dans les changements, arr\u00eat\u00e9s minist\u00e9riels, r\u00e9troaction, etc.<\/li>\n
  • Effectuer les demandes relatives aux changements des salaires, aux primes r\u00e9gies par les conventions collectives, les r\u00e8gles des politiques de travail et toutes autres demandes des partenaires du service des RH interne.<\/li>\n
  • R\u00e9pondre aux demandes des gestionnaires et employ\u00e9s concernant les probl\u00e8mes et apporter les correctifs n\u00e9cessaires. (Erreur de paie, salaire, vacances, avantages imposables, imp\u00f4ts, etc.).<\/li>\n
  • Participer activement \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration continu du service dans les processus de paie, la mise \u00e0 jour de la documentation en collaboration avec l\u2019\u00e9quipe.<\/li>\n
  • Ex\u00e9cuter et suis les processus de suivis \u00e9tablis du traitement de la paie et de v\u00e9rification.<\/li>\n
  • Effectuer des t\u00e2ches plus complexes de la paie, telles que les absences long terme, les r\u00e9gimes de retraite (Retraite Qu\u00e9bec), les assurances collectives, etc.<\/li>\n
  • Collaborer avec son chef d\u2019\u00e9quipe et garder \u00e0 jour le calendrier de paie \u00e0 la quinzaine afin de planifier les exceptions et de g\u00e9rer les priorit\u00e9s.<\/li>\n
  • Tenir \u00e0 jour les banques de vacances, les heures accumul\u00e9es et les cong\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n

    TES COMP\u00c9TENCES ET TA FORMATION<\/strong><\/h3>\n
      \n
    • DEC en administration g\u00e9n\u00e9rale, en techniques de comptabilit\u00e9 et de gestion ou en techniques administratives d\u2019une \u00e9cole reconnue par le minist\u00e8re comp\u00e9tent ou un DEC combin\u00e9 \u00e0 un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d\u2019\u00e9tudes coll\u00e9giales (AEC) pertinente de 800 heures et plus combin\u00e9e \u00e0 de l\u2019exp\u00e9rience pertinente au domaine vis\u00e9.<\/li>\n
    • D\u00e9tenir une accr\u00e9ditation de l\u2019Association canadienne de la paie (ACP)<\/li>\n
    • Exp\u00e9rience professionnelle d\u2019au moins 2 ans dans un service de paie en milieu syndiqu\u00e9<\/li>\n
    • Ma\u00eetrise de la suite MS Office (Excel, Outlook, PowerPoint\u2026)<\/li>\n
    • Connaissance des logiciels de paie Medisolution, Algo et\/ou Logibec<\/li>\n
    • Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais tant \u00e0 l\u2019\u00e9crit qu\u2019\u00e0 l\u2019oral<\/li>\n<\/ul>\n

      TON APPORT<\/strong><\/h3>\n
        \n
      • Haut niveau de pr\u00e9cision et souci du d\u00e9tail<\/li>\n
      • Respecter la confidentialit\u00e9 des informations et user de discr\u00e9tion<\/li>\n
      • Capacit\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er des processus et sch\u00e9ma en support aux coll\u00e8gues, employ\u00e9s et gestionnaires<\/li>\n
      • Respect des \u00e9ch\u00e9anciers<\/li>\n
      • Capacit\u00e9 d\u2019analyse et de synth\u00e8se<\/li>\n
      • Leadership d\u00e9velopp\u00e9, autonomie et initiative<\/li>\n
      • Habilet\u00e9s communicationnelles et interpersonnelles<\/li>\n
      • Leadership mobilisateur dans une culture d\u2019am\u00e9lioration continue et de transformation<\/li>\n
      • Habilet\u00e9s en gestion du changement<\/li>\n
      • Capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9soudre de mani\u00e8re cr\u00e9ative et innovante des probl\u00e9matiques complexes<\/li>\n
      • Facilit\u00e9 \u00e0 s’impr\u00e9gner du PLAISIR AU TRAVAIL !<\/li>\n<\/ul>\n

        NOUS T’OFFRONS<\/strong><\/h3>\n

        Les m\u00eames conditions avantageuses que celles du r\u00e9seau public en sant\u00e9, telles que :<\/p>\n

          \n
        • Taux horaire : 27,31 $ \u00e0 50,45 $ (CPNSSS 1109)<\/strong><\/li>\n
        • 4 semaines de vacances, des assurances collectives et un fonds de retraite<\/li>\n
        • 9,6 jours de maladie, 13 jours f\u00e9ri\u00e9s et mobiles<\/li>\n
        • Travail hybride, si int\u00e9r\u00eat<\/li>\n
        • Des programmes de sant\u00e9 et mieux-\u00eatre et de reconnaissance<\/li>\n
        • Un programme de d\u00e9veloppement de tes comp\u00e9tences et de la formation en continu,<\/li>\n
        • Un prix pr\u00e9f\u00e9rentiel pour ton repas \u00e0 notre caf\u00e9t\u00e9ria<\/li>\n
        • Le stationnement gratuit<\/li>\n
        • Une salle de repos et un gym pour \u00e9changer avec tes coll\u00e8gues ou prendre soin de toi<\/li>\n
        • Et bien plus encore !<\/li>\n<\/ul>\n

          TU TE RECONNAIS DANS CE D\u00c9FI ?<\/strong><\/h3>\n

          Alors n’attends plus et envoie-nous ton cv. Il nous fera plaisir de te contacter le plus rapidement possible afin d’\u00e9changer avec toi sur tes attentes et les n\u00f4tres plus en d\u00e9tail.<\/p>\n

          TU H\u00c9SITES?<\/strong><\/h3>\n

          Envoie-nous tes coordonn\u00e9es afin que nous puissions \u00e9changer avec toi plus facilement et qui sais ? Te joindras-tu \u00e0 nous prochainement dans ce poste ou un autre correspondant plus \u00e0 tes envies ?<\/p>\n

          Seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es seront contact\u00e9es. Nous te remercions \u00e0 l\u2019avance pour l\u2019int\u00e9r\u00eat que tu as port\u00e9 envers notre organisation.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6807,"template":"","meta":{"_promoted":"","_job_location":"Groupe Sant\u00e9 Arbec","_application":"drh@groupesantearbec.com","_company_name":"Groupe Sant\u00e9 Arbec","_company_website":"https:\/\/groupesantearbec.com\/","_company_tagline":"Ensemble, au service des humains","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary":"","_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":""},"job-categories":[134],"job-types":[191,62],"job_listing_tag":[175,170],"class_list":{"0":"post-7788","1":"job_listing","2":"type-job_listing","3":"status-expired","4":"has-post-thumbnail","5":"hentry","6":"job_listing_tag-corporatif","7":"job_listing_tag-chsld-des-moulins","9":"job-type-assignation-temporaire","10":"job-type-temps-complet"},"yoast_head":"\nEmplois Groupe Sant\u00e9 Arbec : 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