Directeur(trice) des soins infirmiers, services multidisciplinaires, amélioration continue et de la qualité.

Opportunité de carrière – Directeur(trice) des soins infirmiers, services multidisciplinaires, amélioration continue et de la qualité.

Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire chevronné ayant acquis des bases solides et des expériences concrètes au niveau de la gestion des soins infirmiers. L’amélioration de la qualité des soins offerts, la sécurité et la satisfaction des résidents et de leur famille seront sa priorité.

Vous démontrez un leadership mobilisateur auprès de votre équipe, tant par votre expertise que par votre « savoir-être », en adoptant des comportements professionnels qui traduisent l’écoute, le respect, la compréhension et l’empathie, en conformité avec nos conventions collectives, qu’avec les politiques et procédures de l’entreprise?

Vous êtes un joueur d’équipe et n’hésitez pas à consulter vos partenaires d’affaires dans l’entreprise?

Nous avons le défi à la hauteur de vos ambitions et compétences!

Quels sont les avantages de travailler avec nous?

• Un salaire selon votre expérience et vos formations (Classe 42)
• Quatre semaines de vacances par année selon notre période de référence
• 10 jours fériés, 2 jours mobiles
• 5 jours de maladie ou bénéfices marginaux
• Régime volontaire d’épargne retraite (RVER)*
• Les CHSLD sont en processus de conventionnement et offriront prochainement les avantages sociaux du réseau de la santé.

À quoi ressemblera votre quotidien dans ce rôle?

Relevant du Directeur Général, le directeur des soins infirmiers détient les rôles et responsabilités suivants :

• Soutiens la réflexion stratégique, l’action et la prise de décision ayant des impacts sur l’établissement d’une culture de santé, et sécurité et d’amélioration continue de la qualité des soins et services.
• S’assurer de la mise en œuvre des protocoles, politiques et procédures en soins infirmiers selon les lois et les règlements applicables à la LSSSS.
• S’assurer de la mise en place des mesures et de la mise en jour de l’évaluation des besoins de la clientèle de son établissement.
• S’assurer de la mise en application et de la mise à jour des politiques, procédures, règles et méthodes des soins infirmiers.
• S’assurer de la mise en place des mesures pour évaluer et prévenir les risques liés aux soins infirmiers telles les erreurs de médication, les chutes, les infections, etc.
• S’assurer de la gestion optimale du personnel sous sa charge afin d’assurer une qualité de soins supérieurs aux résidents.
• S’assurer de la mise en œuvre des divers comités qui doivent être fonctionnels selon les lois et règlements applicables à la loi des services de santé et services sociaux. (LSSSS)
• Développer et maintenir des liens stratégiques avec des personnes clés du Réseau des services de santé et des services sociaux (RSSSS)
• Collaborer aux processus d’agrément et/ou de certification, et à la mise en application des recommandations des organismes d’accréditation reconnus.
• S’assurer du suivi du régime du traitement des plaintes selon la procédure en lien avec la LSSSS.
• Conseiller les intervenants en soins infirmiers sur les orientations et priorités d’action au niveau des soins
• S’assurer de la qualité des services rendus par les professionnels et les non professionnels afin qu’ils respectent les normes de pratique ainsi que les lois et les règlements applicables à la profession.
• Selon les besoins, participer à tout comité ou table de travail jugé nécessaire pour le règlement de certaines problématiques en soins infirmiers.
• Déterminer toute stratégie d’intervention en tenant compte des facteurs d’efficience et d’efficacité.
• Participer à l’évaluation de la qualité des soins infirmiers et agir comme personne ressource pour l’analyse des résultats, s’il y a lieu.
• Participer selon les besoins, à tout comité ou table de travail en lien avec la mise à niveau ou l’achat l’équipements cliniques spécialisés.
• S’assurer du maintien et de l’amélioration continue de la qualité des soins infirmiers par la standardisation des méthodes de soins, l’introduction des meilleures pratiques en soins infirmiers et le développement des communautés de pratiques.
• Faire rapport au Directeur du service ou au Directeur général de toute problématique/situation au sein de son équipe.
• Effectue toute autre fonction connexe à la demande du supérieur immédiat.

Qu’est-ce que ça prend pour joindre notre équipe comme DSISMACQ?

• BAC en soins infirmiers
• Certificat en santé et services sociaux (un atout)
• Expérience de 10 ans dans un poste similaire
• Expérience dans le réseau de la santé (un atout)
• Expérience en gériatrie (un atout)
• Connaissance avancée de la suite Microsoft
• Maîtrise avancée de la langue française orale et écrite
• Vous devez être disponible pour vous déplacez dans tous nos établissements

Qui sommes-nous?

Entreprise familiale privée de quatrième génération, le Groupe Santé Arbec se spécialise dans le développement et la gestion d’établissements pour les personnes en perte d’autonomie depuis plus de 50 ans. Nous offrons des milieux de vie chaleureux, sécuritaires, adaptés et personnalisés tout en s’assurant de leur mieux-être quotidiennement. Grand partenaire du réseau public, le Groupe Santé Arbec est l’un des rares groupes qui cumulent autant de connaissances en hébergement pour aînés. Notre réseau compte présentement 16 établissements, dont 6 centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD).

Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones à présenter leur candidature.

Vous n’êtes qu’à quelques étapes de votre nouveau défi!

1. Transmettez-nous votre CV à emploigsa@groupesantearbec.com
2. Discutez avec un membre de notre équipe des ressources humaines
3. Venez-nous rencontrez en entrevue
4. Joignez-vous à notre équipe!

Étiqueté comme : Corporatif