Directeur de site – CHSLD Émile-Mcduff

Le Groupe Santé Arbec est en pleine croissance et se spécialise dans le développement et la gestion d’établissements modernes pour les aînés en perte d’autonomie. Son réseau compte 16 établissements répartis dans les régions de Lanaudière, des Laurentides, de la Montérégie, de l’Estrie et de la Mauricie.

Groupe Santé Arbec recherche actuellement un directeur général pour un CHSLD sur la Rive-Nord de Montréal

Le directeur général est responsable et imputable de l’ensemble des opérations de son CHSLD. Il assume les fonctions d’encadrement, de mise en œuvre et de développement de l’offre complète de soins et de services offerts aux résidents en milieu de vie. Il participe à l’élaboration, la planification et le déploiement stratégique, à la réalisation des objectifs corporatifs et financiers dans le respect des différentes politiques, procédures et programmes s’appliquant à son CHSLD. Il voit à l’application des processus d’évaluation des résultats et de la performance tant des individus qu’au niveau de la qualité des soins. Le directeur de site, par son leadership mobilisateur, s’assure de la complémentarité des différents services et de la continuité des soins et services offerts par les équipes sous sa responsabilité.

Responsabilités importantes :

• Assurer la qualité des relations avec nos partenaires comme le CISSS, le syndicat et les fournisseurs ;
• Assurer une saine gestion du personnel sous sa responsabilité ;
• Assurer la meilleure expérience client possible et établir une relation de confiance avec les résidents et leur famille.

Votre parcours

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en administration ou dans le domaine de la santé et des services sociaux ou tout autre formation;
• Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente, dont un minimum de 3 ans dans un poste de direction;
• La connaissance de la gériatrie sera considérée comme un atout.

Habiletés et connaissances requises

• Capacités d’innover et de faire preuve d’un leadership mobilisateur dans une culture d’amélioration continue;
• Excellentes habiletés de communication;
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Excellentes habiletés interpersonnelles ;
• Confiance, maturité professionnelle et émotionnelle ;
• Capacités de développer et d’entretenir des relations harmonieuses et efficaces avec des partenaires internes et externes.

Échelon salariale du réseau
Sera privé conventionné en 2023

#GSA