Conseiller en soins infirmiers – CHSLD Marguerite-Rocheleau

Vous cherchez un emploi dans une équipe de soins et de services qui travaille avec fierté? Vous êtes animée par le réel désir de faire une différence et par la volonté de mettre à contribution votre talent au sein d’une organisation humaine, en pleine transformation?

Si vous vous épanouissez dans un environnement au rythme rapide, si vous êtes très bien organisé et si vous cherchez à faire progresser votre carrière au sein d’une organisation solide et ayant à cœur les personnes en perte d’autonomie, ce poste est pour vous!

Notre distinction? Notre capacité d’innovation et notre profonde conviction envers les valeurs familiales, le respect des résidents, des familles et de nos employés.

Responsabilités

Relevant de la direction des soins infirmiers, services multidisciplinaires et amélioration continue de la qualité, la conseillère en soins infirmiers assume les responsabilités suivantes :

• Encadrer les professionnels en soins infirmiers.
• Planifier et coordonner le développement clinique et la mise en œuvre de nouvelles approches de soins.
• Coordonner et évaluer le processus relié à la formation et au développement professionnel.
• Participer à l’amélioration continue de la qualité des soins et déterminer les indicateurs et évaluer les résultats.
• Initier, collaborer et soutenir la recherche clinique en soins infirmiers.
• Implanter les changements de pratique et soutenir le développement des compétences des effectifs en soins infirmiers sur un continuum de novice à expert.
• Participer à certains comités relatifs à la fonction.
• Harmoniser les pratiques de soins d’assistance et soins infirmiers.
• Réaliser les dossiers transversaux et se voit confier les mandats spécifiques à son secteur d’activité et à son expertise.
• Collaborer avec les autres professionnels, les maisons d’enseignements, les chercheurs en soins infirmiers et les partenaires du réseau.
• Exercer un rôle d’expert clinique et partage son savoir.
• Contribuer aux objectifs organisationnels tels que la rétention des infirmiers, la sécurité des patients, la qualité des soins offerts à la clientèle et implanter les pratiques cliniques d’avant-garde pour répondre de façon plus efficiente aux besoins de la clientèle.
• Collaborer à la diffusion, l’évaluation et la révision des programmes d’orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires.
• Collabore à la conception, l’implantation, l’évaluation et la révision des programmes d’amélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles.
• Collaborer à l’identification des besoins, à la définition des orientations des priorités et des objectifs stratégiques de la direction des soins infirmiers, services multidisciplinaires et amélioration continue de la qualité.
• Agir à titre de personne ressource auprès du personnel infirmier de son secteur d’activité pour répondre aux questions portant sur la pratique infirmière et aux matériel et équipement de soins.
• Établir une relation thérapeutique avec une clientèle.
• Exercez une influence auprès du personnel infirmier et des professionnels de la santé œuvrant en dans son secteur d’activité.
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences

• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou baccalauréat comportant trois certificats admissibles dont au moins deux certificats reconnus en soins infirmiers.
• Détenir un minimum de cinq ans d’expérience dans un poste similaire.
• Détenir une maitrise est un atout.
• Être membre de l’OIIQ.
• Connaître l’environnement CHSLD est un atout.
• Avoir la possibilité de se déplacer entre différents établissements
• Avoir une excellente connaissance des logiciels de la Suite Office 2016 et Teams.
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit.
• Faire preuve d’intégrité, d’honnêteté de discrétion.
• Avoir un bon jugement.
• Assurer le respect de la confidentialité en lien avec son rôle.
• Avoir de la facilité à comprendre et établir les priorités.
• Exécuter les tâches de façon proactive.
• Capacité à avancer et gérer plusieurs dossiers en simultané.

Informations additionnelles sur le poste

Poste permanent à temps complet du lundi au vendredi à raison de 35 heures par semaine.

Avantages

• Quatre semaines de vacances.
• Jours fériés et de maladie.
• Assurances collectives après 3 mois.
• Régime volontaire d’épargne retraite (RVER).
• Un programme de reconnaissance différent.
• Le stationnement gratuit.
• Cours d’activités physique gratuits sur place et accès au mini-gym.
• Des repas quotidiens à prix abordable.
• Espaces dédiés aux employés à l’intérieur comme à l’extérieur.
• Un emploi permanent dans un domaine essentiel.
• Des défis excitants.
• La conciliation travail-vie personnelle et la possibilité de télétravail.
• Évoluer dans un environnement sécuritaire axé sur le travail d’équipe, la responsabilisation, le souci du client et le savoir-faire.

La personne idéale pour ce rôle sera animée par le réel désir de faire une différence et par la volonté de mettre à contribution son talent au sein d’une organisation humaine, en pleine transformation.

Seules les personnes retenues seront contactées. 

Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones à présenter leur candidature. *L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

Pour postuler : emploigsa@groupesantearbec.com